[觀察] 我 24 歲，我很下流

對於一個剛出社會的新鮮人，到底要求什麼才是合理的？
想了想這一年半在事務所的日子裡，我想我真是很幸運。
能夠在這麼短的日子裡，通盤了解並思考這麼多的現實。

這幾天我列了七、八個主題，我想就在三月的時候，先慢慢這把些議題寫完好了。

首先本篇的主題是「個人成長」。

我想我是非常幸運的，有一個開明而凶狠的兔子爹。在畢業之後，兔子爹就凶狠地用胡蘿蔔機關槍逼我先把出國的事情處理好。所以，雖然比其他人稍微晚了半年才進入職場，可是在一邊工作的同時，我同樣在處理出國的事情，絲毫沒有荒廢。

兔子一向是種狡猾奸詐的動物，沒有人的腦筋動的比他快，轉的比他更凶狠了。剛進事務所的我非常不習慣，當老闆們還是專職的老師時，事務所沒有人可以問問題。工班打電話問問題、市政府的課員來安排開會時間、會計事務所的小姐來收發票、銀行的辦事員來催告存款不足會跳票、業主打電話來抱怨或是廠商業務想約時間來訪等等，我完全沒有辦法在第一時間反應和處理，只能打電話給先前的同事，詢問交戰守則。

因為老師總在上課或開會，而我不好意思中斷他們，所以當有學校願意收我，還提供獎學金，我迫不及待的想出國逃離這個鬼地方。可是在兔子爹聽完我的埋怨，慢條斯理的打了打算盤之後，我的脫逃計劃就被硬生生的檔了下來。他的算盤很簡單，因為我選擇出國還是繼續一人獨大，我都不吃虧。「而你現在這個可以全部親自處理事情的工作位置，即使你唸了名校出來，也不一定會遇到，是非常難得的機會。」兔子爹拈著他的長耳朵，微笑的對我說。

既然兔子爹都這麼把賠率算出來了，當兒子的怎敢不陪他下注。這一年半花下去，現在回頭來看，收穫比我想像的還多。

最重要的收穫就在於，個人成長要能配合工作的步調。

想要達到這點，除了運氣和毅力以外，最重要的是清楚的定義自己的目標與時程。我的第一要務是出國，第二是實務經驗的成長，第三是繪製施工圖等等。一旦目標立定清楚之後，就要讓老闆明白我的要求。當然，即使講清楚之後，基本上還是會起在時間上面起衝突的，這容我以後再清楚的詳述。正因為每個世代所面臨的問題都不一樣，一但沒清楚的表達自己對於工作上或是個人成長上的期許時，我相信價值上的衝突會更激烈，而這種衝突常會導致沮喪的無力感。

習慣於團體活動的人大概都可以了解一個觀念：在團體中是以效率來追求品質的，亦即每個人都以自己最擅長的東西來應付所有的狀況。換言之，自己不熟悉的東西永遠不會有機會摸到，而這跟個人成長的目標通常是相抵觸的。而公司或所謂的職場，就是一個不折不扣的團體。所以，一但有機會碰觸到別人的事情，千萬要好好把握；而在平日，眼睛就要睜大點來觀察別人做事的習慣和問問題。

特別是處在我所身處的「不正常事務所」時，「你有眼睛應該自己看」是保命的不二法則，「沒事就打電話問問題」是增加效率的唯一鐵則，而「空閒時就摸摸別人的案子」是避免挫賽的優質習慣。

此外，另外一個心得就是：工作的效率要能延續到個人成長的效率。簡單的說，要留點腦做自己的作品集(讀自己的書或準備考試)。如果晚上因為工作無力導致無法思考，那就想辦法早點起床，先把自己該做的事情處理完畢。別老是埋怨時間不夠用，精力不夠多，女朋友太嚕(咳)或是太多事情導致無法專心一致，這些似乎都不是藉口。

特別是當我擁有一個龜毛的老闆和一個任性的老師，在加上一堆外掛型的老闆們時；我知道我永遠沒有辦法用藉口，來唐塞上面這些日子得來的兩個人生心得。看過這麼多的不良人生範例，我很快就決定我一點都不想這樣過日子。

更重要的事情是：沒有人需要為自己的人生負責，或是替自己作任何決定。所以就放開心胸，勇敢的往前走吧。